| الویت بندی موانع تحول در سازمان آب و فاضلاب استان البرز با مدلسازی تفسیری ISM |
| کد مقاله : 1178-IWWA (R1) |
| نویسندگان |
|
کتایون شریف آبادی *1، حامد خدابنده لو2، جواد رادپور1 1شرکت آب و فاضلاب استان البرز 2آب و فاضلاب استان البرز |
| چکیده مقاله |
| در سازمان‌های آب و فاضلاب، تحول سازمانی به‌عنوان یکی از عوامل مهم برای بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری اهمیت دارد. با این حال، موانع فردی و سازمانی زیادی در راه تحول سازمانی وجود دارد. دراین تحقیق موانع تحول اداری در سازمان آب و فاضلاب با نظر سنجی از ده نفر از کارشناسان ارشد خبره مورد بررسی قرار می گیرد، که بر این اساس برای انتخاب خبرگان در این پژوهش از بین کارکنان به صورت هدفمند 10 نفر از افراد دارای مدرک کارشناسی ارشد و آشنا به تحول سازمانی، با سابقه کاری حداقل 5 سال برای پرسشنامه دلفی انتخاب شدند. روش جمع آوری اطلاعات بصورت کتابخانه ای و میدانی و پرسشنامه دلفی و محقق ساخته مقایسه زوجی می باشد و با استفاده از روش مدلسازی تفسیری ساختاری (ISM)، به شناسایی و اولویت‌بندی موانع تحول سازمانی در سازمان آب و فاضلاب استان البرز پرداخته شده است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که موانع فرهنگی، فردی، ساختاری و مدیریتی از مهم‌ترین چالش‌های پیش روی این سازمان هستند. هدف این مقاله ارائه رویکردی سیستمی برای شناسایی این موانع و ایجاد بستر مناسب جهت تحول در سازمان است.. |
| کلیدواژه ها |
| تحول سازمانی، موانع تحول سازمانی، معادلات ساختاری تفسیری |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
